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人力资源通才
Michael-David Winery
洛迪，加利福尼亚
职位描述：
迈克尔·戴维（Michael David Winery）等标志性品牌的制作人，如Freakshow，Petite Petit和Estralquake，是环法自行车赛，是美国领先的酿酒厂之一，在全国和30多个国家 /地区分发。迈克尔（Michael）和戴维·菲利普斯（David Phillips）兄弟是第五代葡萄种植者，他们的家庭在洛迪地区种植了近一个世纪的葡萄酒。菲利普斯兄弟（Phillips Brothers）成立于1984年，只不过是一个旧谷仓，二手新闻和几桶桶，在为其他酿酒厂种植了多年的葡萄之后，在菲利普斯葡萄园（Phillips Vineyards）的标签下发布了他们的第一批商业葡萄酒。迈克尔·戴维（Michael David）酿酒厂（Michael David Winery）现在庆祝超过35年的酿酒厂，在洛迪（Lodi）的称谓中拥有1100多英亩的葡萄园，并以自己拥有和经营的家族而自豪地自豪地在练习细致的农场和可持续的葡萄酒葡萄中生长，从而在瓶子的质量上获得了卓越的品质。迈克尔·戴维（Michael David Wines）被公认为是葡萄酒爱好者（Wine Enteriast）2020年的美国酿酒厂，经常在全国范围内获得最佳奖项和认可。
摘要：人力资源通才提供一线，日常支持，用于管理人力资源政策和计划，涵盖了广泛的人力资源主题，其中可能包括招聘，入职，福利管理，员工互动和支持，政策开发，实施，实施以及interpretation, workers’ compensation, and employment law compliance.
基本职责和责任：
•执行合格的求职者的招聘，面试和入职。
•管理和执行人力资源计划，包括但不限于薪酬，福利，缺席，纪律事项，绩效和人才管理，
•执行福利管理以包括索赔解决，变更报告，年度公开注册以及向员工传达福利信息。
•协助员工关系，包括调查，纪律处分，投诉和解决冲突。
• Advise, counsel, and update managers, supervisors, and employees on company policies, practices, procedures, benefits, and wages.
•创建和进行与人力资源有关的各种培训。
•根据需要领导和/或参与人力资源项目，包括跨职能和业务计划。
•维护准确，最新的人力资源文件，记录，报告和HRIS文档。
• Interact with benefits providers regarding enrollments and changes in status, track employee enrollment eligibility, monitor benefit billing, etc.
•人力资源询问，就业验证和日常管理人力资源功能的接触点。
•参加并参加员工纪律会议，调查和终止。
• Assist in maintaining compliance with federal, state, and local employment laws and regulations.
• Respond to questions from employees, benefit carriers, and possible applicants.
• Respond to inquiries and correspondence concerning employment verifications and status requests.
•促进和跟踪缺勤的叶子。
• Assists with planning and execution of special HR events.
•对人力资源文件和记录进行定期审核，以确保收集所有必需的文件并适当提交。
Qualifications:
•在人力资源，业务或相关领域中首选的BS/BA学位。3年以上直接人力资源经验。SHRM认证加号。。
•拥有卓越的组织，分析和计算机技能。
•能够以书面和口头形式传达英语。双语首选（西班牙语）。
•需要强大的Microsoft Suite经验。
•能进行加、减、乘、除,和卡尔culate percentages.
• Must possess and maintain a valid driver’s license and proof of current insurance.
•经常需要延长时间。
•提起多达40磅。
•工作条件包括所有类型的天气环境中的内部和外部工作。
• Able to work weekly schedule; work overtime, weekends and holidays as needed.
Skills and Abilities:
•强大的影响力和改变管理技能
•能够在各个级别的咨询和教练
•解决问题的技能，具有生成明智的双赢解决方案的能力
•判断和决策技巧
•主动和面向结果
•能够在快速的，定期压力的环境中轻松多任务。
• Ability to manage competing priorities, delivering quality work in a timely manner
*Proof of full COVID-19 vaccination is required for new employees hired by Phillips Farms, LLC. Exceptions to the COVID vaccine requirement may be provided to individuals for religious beliefs or medical reasons.
**必须提交求职信和简历。
Phillips Farms-Michael David Winery为所有员工和申请人提供平等的就业机会（EEO），而无需考虑种族，颜色，宗教，性别，国籍，国籍，年龄，残疾，婚姻或退伍军人身份或任何其他法律保护的地位。
摘要：人力资源通才提供一线，日常支持，用于管理人力资源政策和计划，涵盖了广泛的人力资源主题，其中可能包括招聘，入职，福利管理，员工互动和支持，政策开发，实施，实施以及interpretation, workers’ compensation, and employment law compliance.
基本职责和责任：
•执行合格的求职者的招聘，面试和入职。
•管理和执行人力资源计划，包括但不限于薪酬，福利，缺席，纪律事项，绩效和人才管理，
•执行福利管理以包括索赔解决，变更报告，年度公开注册以及向员工传达福利信息。
•协助员工关系，包括调查，纪律处分，投诉和解决冲突。
• Advise, counsel, and update managers, supervisors, and employees on company policies, practices, procedures, benefits, and wages.
•创建和进行与人力资源有关的各种培训。
•根据需要领导和/或参与人力资源项目，包括跨职能和业务计划。
•维护准确，最新的人力资源文件，记录，报告和HRIS文档。
• Interact with benefits providers regarding enrollments and changes in status, track employee enrollment eligibility, monitor benefit billing, etc.
•人力资源询问，就业验证和日常管理人力资源功能的接触点。
•参加并参加员工纪律会议，调查和终止。
• Assist in maintaining compliance with federal, state, and local employment laws and regulations.
• Respond to questions from employees, benefit carriers, and possible applicants.
• Respond to inquiries and correspondence concerning employment verifications and status requests.
•促进和跟踪缺勤的叶子。
• Assists with planning and execution of special HR events.
•对人力资源文件和记录进行定期审核，以确保收集所有必需的文件并适当提交。
Qualifications:
•在人力资源，业务或相关领域中首选的BS/BA学位。3年以上直接人力资源经验。SHRM认证加号。。
•拥有卓越的组织，分析和计算机技能。
•能够以书面和口头形式传达英语。双语首选（西班牙语）。
•需要强大的Microsoft Suite经验。
•能进行加、减、乘、除,和卡尔culate percentages.
• Must possess and maintain a valid driver’s license and proof of current insurance.
•经常需要延长时间。
•提起多达40磅。
•工作条件包括所有类型的天气环境中的内部和外部工作。
• Able to work weekly schedule; work overtime, weekends and holidays as needed.
Skills and Abilities:
•强大的影响力和改变管理技能
•能够在各个级别的咨询和教练
•解决问题的技能，具有生成明智的双赢解决方案的能力
•判断和决策技巧
•主动和面向结果
•能够在快速的，定期压力的环境中轻松多任务。
• Ability to manage competing priorities, delivering quality work in a timely manner
*Proof of full COVID-19 vaccination is required for new employees hired by Phillips Farms, LLC. Exceptions to the COVID vaccine requirement may be provided to individuals for religious beliefs or medical reasons.
**必须提交求职信和简历。
Phillips Farms-Michael David Winery为所有员工和申请人提供平等的就业机会（EEO），而无需考虑种族，颜色，宗教，性别，国籍，国籍，年龄，残疾，婚姻或退伍军人身份或任何其他法律保护的地位。
附加信息：
作业发布：
Saturday, January 29th
工作类型：
全职
职业等级：
中级
工资信息：
65,000