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人力资源通才
Winebow
格伦艾伦,弗吉尼亚州
职位描述:
基本功能
1.处理员工关系咨询，新员工入职和离职面谈。代表公司申请失业救济。
2.执行福利管理，包括索赔解决，变更报告，年度开放登记，并向员工传达福利信息。
3.与管理层密切合作，纠正员工的绩效相关问题。
4.监督绩效评估过程。
5.监督特殊的员工活动和员工表彰计划。
6.管理公司所有员工的各种人力资源计划和程序;协助制定和执行人事政策和程序;维护员工手册，政策和程序手册。
7.维护公司组织结构图和人力资源信息系统。
8.推荐新的方法、政策和程序，以持续提高部门和服务的效率。
9.遵守联邦和州有关就业的规定。
10.分析部门职能并提出相应的运营决策。
11.准时参加工作、会议、约会和其他与工作相关的活动。
其他功能
1.确保公司内部有效的沟通。
2.遵守所有的安全政策和程序;向经理沟通风险和/或提出改进建议
3.完成分配的其他工作。
工作条件
正常的办公环境。偶尔乘汽车、火车或飞机旅行。偶尔过夜。
设备/机械使用
办公设备包括电话、传真机、复印机、计算机、计算器和打印机。
生理需求
坐着，弯腰，伸手，手灵巧，视力，光去其他办公室。
最低要求
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2.3年以上人力资源多面手工作经验。
3.PHR / SHRM-CP认证者优先。
4.熟练使用MS Office产品。
5.展示有效的沟通技巧。
6.有效的驾驶执照
1.处理员工关系咨询，新员工入职和离职面谈。代表公司申请失业救济。
2.执行福利管理，包括索赔解决，变更报告，年度开放登记，并向员工传达福利信息。
3.与管理层密切合作，纠正员工的绩效相关问题。
4.监督绩效评估过程。
5.监督特殊的员工活动和员工表彰计划。
6.管理公司所有员工的各种人力资源计划和程序;协助制定和执行人事政策和程序;维护员工手册，政策和程序手册。
7.维护公司组织结构图和人力资源信息系统。
8.推荐新的方法、政策和程序，以持续提高部门和服务的效率。
9.遵守联邦和州有关就业的规定。
10.分析部门职能并提出相应的运营决策。
11.准时参加工作、会议、约会和其他与工作相关的活动。
其他功能
1.确保公司内部有效的沟通。
2.遵守所有的安全政策和程序;向经理沟通风险和/或提出改进建议
3.完成分配的其他工作。
工作条件
正常的办公环境。偶尔乘汽车、火车或飞机旅行。偶尔过夜。
设备/机械使用
办公设备包括电话、传真机、复印机、计算机、计算器和打印机。
生理需求
坐着，弯腰，伸手，手灵巧，视力，光去其他办公室。
最低要求
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2.3年以上人力资源多面手工作经验。
3.PHR / SHRM-CP认证者优先。
4.熟练使用MS Office产品。
5.展示有效的沟通技巧。
6.有效的驾驶执照
附加信息:
工作上:
星期六,1月15日
工作类型:
全职
工作范畴:
职位级别:
中层
参考没有:
HUMAN003525